Причем, основными неплательщиками являются автовладельцы - основная сумма задолженности приходится на транспортный налог - 1,56 миллиарда рублей, сообщили ГОРОБЗОР. РУ в пресс-службе УФНС по РБ.
Налоговыми органами Республики Башкортостан особое внимание уделяется вопросам снижения задолженности и повышения собираемости имущественных налогов с физических лиц.
В арсенале налоговиков есть масса способов взыскать с граждан их долги по налогам, если они, по тем или иным причинам, про них «забыли». Одним из перспективных инструментов является привлечение к процессу взыскания работодателей этих должников.
Казалось бы, какое работодателю, собственно говоря, дело до «личных» налогов его сотрудников? Однако, в ближайшей перспективе компаниям все же придется поработать с долгами своих работников.
Возможность привлечения работодателя к процессу взыскания налоговых долгов с его сотрудников прописана в Законе от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Статья 9 Закона допускает, что исполнительный документ о взыскании периодических платежей (денежных средств), не превышающих в сумме 25 тыс. рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Если налоговый долг работника менее 25 тыс. рублей, налоговые органы направляют исполнительный документ напрямую по месту работы должника, минуя службу судебных приставов. И работодатель обязан удержать долг с заработной платы должника.
Сведения о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам не являются налоговой тайной.
Налоговикам республики проводится постоянная работа по информированию работодателей о сотрудниках, которые имеют долги перед бюджетом.
В данном случае работодателю предлагается провести разъяснительную работу со своими работниками, которые «забыли» рассчитаться с бюджетом по «личным» налогам.
Отметим, что для некоторых должников такого рода весточка из налоговой может стоить карьеры. В отдельных компаниях довольно строго относятся к подобного рода безответственному поведению своих сотрудников, исключая возможность назначения их, к примеру, на должности в порядке должностного роста. Руководство компании вполне справедливо может усомниться в компетенции своего бухгалтера, который свои-то «личные» налоги не вовремя платит.
Во избежание проблем на работе просим вовремя исполнить свою конституционную обязанность - заплатить налоги.